Grafología

consistente en análisis de la personalidad a través de la escritura aplicable, por ejemplo, para la selección de personal.

• Informe detallado acerca del carácter, del componente social, la integración en el equipo, la autoridad, las competencias empresariales, la calidad intelectual y los puntos fuertes y débiles para el puesto de trabajo.
• Informe comparativo de habilidades y competencias básicas de un máximo de cinco candidatos que atienden al mismo puesto de trabajo.
• Informe de compatibilidad del candidato propuesto y las personas que integran el equipo de trabajo, así como de la autoridad directa.
• Criba de correo y descarte de candidatos.
• Promoción interna y recolocación de empleados.
• Análisis grafológico de imagen corporativa o marca.